第52章 阿伦森效应（Aronson Effect）——不要吝啬你的褒奖(2)

选择“小步慢跑”职业到位的方法是被企业认可的有效途径。企业负责人非常认同这样的做法。短时间面试很难真正了解人，求职者采用曲径通幽的择业办法，给了自己机会，也给了企业机会。

有一位计算机博士，...