第11章 蓝柏格定理（Lamberg’s Law）——压力在能承受它的人那里化为动力(2)

◎职场危机感

21世纪初，受华尔街金融风暴影响，金融危机席卷全球，世界经济衰退格局已初步呈现，企业招聘需求疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水已经成为不可改变的现实。在这种情况下，有非常多的求职者明显感觉到求职的难度在不断加大，一些人甚至在临近签合同时被企业“放鸽子”，“零薪水”现象也偶有出现。据可靠调查表明，有近四成职场人士准备利用“金九银十”的有利时机进行跳槽、转型或请求加薪，但在当前金融海啸背景下他们还能得偿所愿吗？

对于应聘者突然被“放鸽子”和求职难的情况，大部分人认为是就业行情不好而导致的结果。许多求职者所在公司业务受到近期国际金融危机影响，大多数企业都取消了招人计划，甚至还有很多公司对外宣称，以减产、降薪、裁员等方式来化解金融海啸带来的经营风险。在当前的金融危机之下，失业人数日益增多，在职的朋友可曾想过应该如何保住自己当下的工作机会？如何让自己的职业生涯获得更好的发展呢？即便失业，你想了解怎样可以快速找到适合自己的新工作吗？在企业减产、工作量缩减的情况下，我们是不是还能再做一点什么，让自己有足够的能力来化解就业危机和失业风险呢？

各种迹象都很好地向人们说明本次全球性的金融危机的爆发正从虚拟经济逐步涉及到实体经济。伴随着企业大量倒闭，失业率提高，甚至社会普遍的经济萧条，金融危机已经对整个社会经济带来巨大影响。金融危机波及实体经济，对就业市场的影响很可能才刚刚开始，专家预计未来很长一段时间就业市场的形势将更为严峻。面对如此巨大的金融海啸，职场人士要想安然度过，必须采取稳妥的职业策略，做好应对措施。只要处理得当，我们就能化危机为转机，在经济大萧条的情况下获得正常的职业发展。

作为职场中人，如何把握住现有的工作机会可谓是迫在眉睫。职业专家认为，把握当前机会，全力以赴在经济不景气的时局下谋求发展，以及如何保住工作，使自己的职业生涯走得更加顺利，已经成为所有职场人士皆要面对的事情。一个成熟的职业人，走进职场的第一天，就应该有紧迫的危机感，这种危机感不仅是来自与职场内同事和职场外同等资质人群的竞争，还包括站在自身长远发展的角度下不断引导自己找到更加适合自己的长久的职业发展之路。金融海啸背景下，职场竞争压力也进一步加剧，“加倍珍惜工作机会、全力以赴对待工作”已经成为了职场人士捍卫工作机会的必然趋势。

每一个职业人要针对现有岗位的职责需求尽量做得好一点，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要，不要只是低头拉车，也要抬头看路。比如关注一些行业的发展动态，因为有些行业确实是受国家产业政策的影响，有时候要有政策性的减产或裁员，所以要及时关注各种新闻及资讯。总之，在平时的工作中，要全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你竞争的优势，努力获得你职场的最高分，那么当裁员危机来临的时候就可以帮你化解危机。

在金融海啸的巨浪面前快速反应、能够成功化解失业风险的往往只是一小部分人，有相当一部分职场人士仍将面对残酷的失业现实。失业是令人沮丧的，但是如果你提前为自己做好职业规划，知道自己的职业方向，了解自己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速融入到更加适合自己的新的发展平台，如果做到了未雨绸缪，就很可能不会被金融危机下的失业浪潮所淹没，甚至可以通过危机事件，让自己重新找到职业定位和目标。

对于有明确职业规划的人来说，失业意味着遭受到外界的强力干扰而造成职业生涯发展中断。那么此时应该整合过往的资历，按照自己既定的规划，找到适合自己发展与职业发展方向相一致的工作，朝着自己规划的方向走，保持职业生涯的延续性。而对于那些每天混日子，对自己没有定位也没有过高要求的人来说，失业后急需解决的是求职问题。这类人首先要调整心态，正确看待企业的裁员问题，不要怨天尤人，要及时充实自己，加强学习，增强自信；其次是要疏理过往的职业经历，提炼自己的竞争优势，为找工作打好坚实的基础，积极主动地寻求新的工作机会；第三是要做明确的职业定位，有针对性地去找工作，求职目标明确，才能快速找到适合的工作。总之要把“危机”变成“转机”，为争取新的工作积极地出谋划策，以尽快渡过这段非常时期，早日找到适合自己的更好的工作。

提升核心职业能力，防范风险。受金融风暴影响，大多数产业都提前入冬，伴随着整体经济的下滑，企业的产品销量受到一定打压，许多企业面临减产，有些企业为了降低成本甚至大幅裁员，导致社会失业人口骤增。在企业减产的情况下，员工的工作量将随之减少，原来一天八小时的工作量可能缩减为六个小时甚至更少，许多企业出现人员轮班制，即在保留原有工作人数的前提下将人员分成两至三批，每周轮班上岗作业，等待产量回升后再恢复正常工作量。在这种形势下，员工们就有必要合理利用闲暇时间，进行有针对性的培训和训练，提升自己的竞争力，等待冬天过去后的新生活。压力只有在一定的条件下才能转化为对发展有利的动力，而这种转化的催化剂某种程度上就是必要的危机感。

面对职场危机，在站在整个职业生涯发展的高度为自己进行规划的同时，还需要时刻保持职业危机感。除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。在认清自己优势与劣势的基础上，清楚地知道自己需要加强哪些方面的学习与培训，在不断认知自己的过程中正确地做出定位，明确自己的发展目标，快速地找到自己的发展平台，提升核心竞争能力，做好危机预案，加强防范意识，让职业生涯发展得既快又好。

对于一个有着清晰职业规划、目标明确的人来说，危机往往可以转换为一次转机，旧的职业观念的受挫很可能诞生新的更适应自身发展的就业观念，把握好自己的发展轨迹，寻求适合自己的职业意向，在更好的平台获得更大的发展不是没有可能。关键在于树立危机意识，时刻感觉到危机感的存在，而不是被危机感吓倒或是逃避，不承认它的存在；而对于没有规划的人来说，任何一种外界带来的风险都很可能是一次灭顶之灾，因为没有规划和目标，他在哪里都将是一事无成。金融海啸来袭，提前规划自己的职业生涯，作好危机预案是非常有必要的。做好职业规划，让所有危机防患于未然，胸有成竹地面对危机，这才是金融海啸背景下的最重要的职场生存之道。