第53章 让外行来管理内行

§§§第1节　“外行管内行”，管理新趋势

管理有一个趋势——“外行管内行”，内行管内行往往管不好。胜任总经理职位的人往往什么都懂一点，杂而不精，属于“通用型人才”，但是外行并非一无所长，外行...