第3章 踏入社会，要少点孩子气多点成熟心(2)
即便在辞职信这个小细节上，成熟专业的人也知道离开公司时要保持友好的态度，不表达不满的情绪。毕竟，山不转水转，辞职后与前上司、老同事再碰到一起也是常有的事，尤其眼下吃职场“回头草”的例子也很多。如果我们离职时表现得专业一点，优雅一点，或许能给大家留下好的印象，这也是在为将来的职业发展加分。
事实上，在老板的眼里，如果自己的员工没有个性和创造力，就没有创意的作品出现，比如，建筑设计行业、广告行业等。这就好像如果球员没有了个性，也许就打不出富有个性的好球。但是这并不意味着老板会无限度容忍你的任性。老板的态度其实是“要有个性，不要任性”。该有个性的时候一定要有个性，但需要理解的时候也应该能够去理解。工作有时候可以坚持自己的想法，平时与上司同事交往相处就不可以我行我素；独立做一个项目的时候可以以我为主，但在平时还是要讲究公司大局为主。
总之，踏进社会，你就需要成熟一点，不要时不时地就任性妄为，更不要脑子一热想干什么就干什么，全然不考虑后果。踏踏实实地做好自己眼前的工作，多理解一点，少抱怨一点，你才能慢慢在人生的竞技场上游刃有余，有一席之地。
别太清高，否则就会成为孤家寡人
不论是生活中，还是在职场中，总有这样一些人，他们觉得别人干的事儿都挺俗的，别人说的话都是废话，别人的品位都是不上档次的……因此，总是不屑与人多说一句话，把自己摆在高高在上的位置上，傲气十足，自命不凡。说实话，这些天生骨子里就散发着一股清高劲的人往往会“高处不胜寒”，最终成为孤家寡人。
张军在某个编辑部做编辑，刚来的时候，他也总和同事们一起去吃午饭。可是，一段时间后，他就开始一个人吃方便面了。编辑部的主任王老师看到后，就关心地问他怎么不和同事们一块去吃饭。让王老师感到吃惊的是，张军很随意地扔出了这么一句话：“看见他们就恶心。”
原来，中午吃饭的时候，几个编辑很喜欢谈网络游戏。在张军看来，这帮人简直就是些没有远大抱负的“混世魔王”！“道不同，不相为谋。”所以张军就决定不跟他们一起吃午饭，上班下班，见面也不跟他们搭腔。
很多人交朋友的时候常抱怨说：“我不喜欢和他们玩，他们都太俗了！”“我不喜欢和他们做事，他们没能力！”“那可不是我的性格，我的理想可不是靠这个去实现的。”工作上，对这个看不顺眼，对那个也不喜欢，认为老板没多大本事，认为同事都不如自己，对公司的制度不满意，对一些潜规则更是不屑一顾。这些人自以为自己本事强，所以清高，看不起别人。
但是，这只是一种天真幼稚的处世方法。你以为是你在疏远那些你看不起的人？其实，别人又何尝不是在慢慢疏远你！对于在同一群体中保持一致的成员，大家的反应是喜欢、接受和优待。而对于高高在上的偏离者，大家则会厌恶、排斥、拒绝。因此，如果你总觉得自己超凡脱俗，对一些人情世故看不惯，甚至唾弃、鄙视，这肯定是对自己的人际关系非常不利的。你不合群，最终成了孤家寡人，那你需要帮助的时候怎么办呢？
甄姬是一位刚毕业的大学生，应聘到一个外企做行政工作，论学历，是本科毕业；论专业，是对口的秘书专业；论形象气质，也属人群中的佼佼者……就因为这一切优越的条件，甄姬得意忘形，自恃清高。有同事私下里说：“她的眼睛是长在头顶上的。”
从刚进公司开始，甄姬几乎天天都是一个人吃午饭，一个人下班回家，从不主动搭讪办公室的其他同事。每次看到同进公司的几个新人与同事们谈笑风生，她的脸上便露出一种不屑的表情。
并且，甄姬一直觉得，只要工作表现突出，领导总能意识到自己是个人才，而至于同事关系，除了一起说些废话，能有什么用！
因为这种自恃清高的心理，甄姬越来越跟周围的同事格格不入起来。
然而，最近发生的一件事，终于让她改变了这种态度，并且开始主动与其他同事接近。
那天，公司即将开一次重要的会议，需要复印一系列文件，甄姬急急忙忙冲到复印机前，却不会使用这台新购买的复印机捣弄了半天一张文件都没有复印出来！眼看会议就要开始了，实在没有办法，甄姬只好求教公司的其他同事。然而令她感到郁闷的是，她问了一圈的同事都没人搭理她，不是推说忙就是说自己也不会。
最后，甄姬只好再次找到平时最看不起，而人缘却很好的同事小王。看到她眼泪都快要流出来了，小王就告诉她复印的方法并帮助她完成了复印。
甄姬终于意识到了团结同事的重要性，以后，同事们在一起谈笑风生的时候，她总不忘上前去插几句话；中午吃饭的时候，她再也不会独自坐在一边，而是主动端着饭盒跑到同事中间凑热闹；而且，有时候大家抱怨公司食堂的饭菜都吃腻了，她便主动提出要请大家到外面的小店去吃……
甄姬的转变也使得同事们转变了对她的态度，她需要帮助时，同事们开始主动提出帮助她。后来一位关系不错的同事告诉甄姬，之前同事们都觉得她太清高，但一起吃过几顿饭后，距离感很快就消除了。
无论是职场新老员工，都不能太过自恃清高。如果因此疏离了同事，保不齐哪天用到别人，却只有吃闭门羹的份儿。放下清高，放低姿态，想他人所想，虽然自己也有自己的原则，但有时候也能“随大流”，办事灵活，主动与人亲近，如此才能营造出和谐的人际关系。
自恃清高、自命不凡的人总会遇到自己很难预料的尴尬局面，届时碰了钉子只能怨自己。不妨“笑容多一点，嘴巴甜一点，腰要弯一点”，做好了这三点，你将会赢得更多的朋友。
主动适应社会，而不是让社会来适应你
从古至今，“适者生存”一直都是亘古不变的道理。不可否认，我们成长中的每一次进步也几乎都是在“适应”的前提和基础上获得的。不过，如今很多刚进入社会、心怀决心和梦想对未来跃跃欲试的年轻人反而生出更多迷茫，看不清未来的路在哪里，因为跟不上社会主旋律的节拍从而变得焦躁不安。
为什么这么多人会有“社会不适症”呢？因为生存环境改变了，可很多人还念念不忘地扮演着旧角色。很多年轻人觉得自己有能力，总是一味地要求社会适应自己，这样就不可避免地会产生矛盾。因此，事事不顺、时时受阻、处处碰壁也就不奇怪了。
林冬晨是一所名牌大学美术设计专业的优秀毕业生，他一直都希望自己能够进入一个文化广告公司继续从事与美术设计相关的工作。
如他所愿，他终于进入了一家广告公司。上班的第一天，当经理找他谈话时，他说的第一句话便是要求“专业对口”，而且特别提醒经理要“充分注意到我的特长”，他还反复强调只有让他到广告设计部门去工作，才能真正发挥自己的优势。
可是，经理并没有因林冬晨特别的强调和解释而改变主意，仍然安排他到了文案策划部门去工作。林冬晨觉得很不开心，觉得上司拒绝自己的要求实在不给自己面子，也是对自己能力的亵渎。
带着这种不良情绪，林冬晨进了策划部。由于逆反心理，他工作特别不积极，给部门经理留下了很不好的印象。没过完试用期，林冬晨就被迫离职了。
很多年轻人初入社会，心气很高，希望一工作就可以干出一番事业。因此，对于领导交办的简单工作不屑一顾，认为这是大材小用，往往眼高手低，最后连一些基础的工作都做不好。这何尝不是没有定位好自己呢？让别人都适应你，这显然是不可能的。如果不端正你的态度，还孩子气地要求老板配合你，那就永远不可能在职场有发展。
有句话说的好：“如果你不能改变环境，那就学着改变自己。”任何人要想顺利地适应快速变迁的社会，就只能从自身开始做起。只有随时调整改变自己，才能与社会保持脚步一致。
很多时候，“适应”才是“超越”一切的前提。因为没有模仿，就无法创新；没有适应，就更谈不上超越。所以只有当你足够了解了周围的环境，才能“以不变应万变”。
大学毕业后，白澜进入一家大公司工作。可是，一段时间后，白澜发现内部小集团众多，为了有形和无形的利益，大家勾心斗角。因为不知道白澜是什么背景，老员工对他非常的冷漠，甚至像防贼一样提防着他。而且，白澜的价值观念和做人原则与公司的人文环境时常发生冲突，年轻的白澜想到了辞职。
辞职时，白澜向老板张旭说出了自己的苦闷和对未来的打算。张旭听完拿出一张光碟叫白澜看，那是描述史前恐龙灭绝的科学记录片。看完之后，张旭自言自语地说：“那么强大的恐龙灭绝了，而小小的变色龙却繁衍生息到现在。适者生存，而不是强者生存啊！”这时，白澜才意识到自己就是职场上的那只恐龙。
白澜收回了自己的辞职信，又回到了自己的工作岗位。这次，他不再看别人的眼神，不再听别人的议论。对别人最不愿意干的事情他主动去干，对公司里最高傲挑剔的人，他也一直保持着最热情的微笑。
后来，白澜因为业绩突出，人际关系好，一下从最普通的员式晋升为部门经理。
当然，我们踏入社会后，对于之前自己的感知与现实无奈的差异，必然会产生理解分歧。如果你始终保持一种强硬的态度，那么就只会因此而付出很大的代价。社会有时候就像个不倒翁，你越是想让它朝着你的方向倒，它就越会朝着相反的方向摇动。而这时候，放弃也是一种逃避，也是一种拒绝成长。
因此，年轻人一定要学着去适应这个变化极快的社会环境。只有当你学会承受一切不可逆转的事实，对那些必然的事情主动而轻松地承受，那么不管任何时候你都能做到，在面对变幻莫测的社会时依旧“处变不惊”。而只有在这个社会里适应了，不为不公平而抱怨，不为现实磨难所困囿了，我们才能抓住机会成为强者。
太小气没人气，不想大方也要尽量大方一点
有些人在与人相处的时候总是喜欢斤斤计较，算计来算计去，生怕自己吃一点亏。这样的人，只会让身边的人越来越疏远你，使你的人气指数越来越低。
林康杰加班时，肚子有点饿，看见跟自己关系亲密的同事康辉的办公桌上正好有面包，想到康辉刚吃完饭，就准备拿来充饥。
林康杰刚伸出手，不料康辉却说：“别动！这面包是我明天的早餐。”林康杰愣了一下，以为对方在开玩笑，说：“你不是从来不吃早餐的吗？”“怎么了？我从明天开始吃，不行吗？”
这下，可是伤了林康杰的心。想自己对康辉一向不错，每次康辉想买东西没钱时，他都会先替他垫付；外出买饭也会帮他带回来，加班工作时自己也会帮助康辉做一些……但现在，对方却连一块面包都不愿意给饥肠辘辘的自己？
一块面包何尝不是一个很好的说明呢？有些人太在意自己的钱财，太注重物质利益，不舍得付出。这样的人如果面对的是奢侈品，那算是节俭，但要是生活中处处这么小气，那不就是太抠门了吗？
物质上如此我们或许有时候还可以体谅，但是，如果待人处世方面太小气，那就实在说不过去了。我们常说，心有多大，舞台就有多大。如果你的心很小，只能容下一粒芝麻，那么怎么可能大方地装下这世间的矛盾、利益纠葛呢？如果有一个大到“能撑船”的心，那么多大的事都能包容，多么难相处的人都能相处，还用愁没有好人缘吗？
共事3年，何俊和耿亮的感情还挺好的，平日里，两人经常有话题聊，何俊给人的感觉也很直率友善。
但是，年终时，两人共同承接了一项业务，按照客户的要求两人各做了一份方案。结果，因为耿亮的创意不错，所提的方案获得客户的选用。因此，公司决定给耿亮加奖金。
谁知，就是这件事让何俊有些慌了手脚，然后开始斤斤计较自己对公司的贡献。他把以前的大方友善的伪装全都卸了下来，开始全面孤立耿亮。
大家以为两人真的有什么深仇大恨，探究了原因才发现是何俊在这件事中伤了面子，认为自己的付出没有得到大家的认同，于是就把气撒在耿亮身上。
明白了原因，耿亮就主动把奖金拿出来，请大家吃饭，并在席间说尽了何俊的好同时也给了何俊一个台阶下。同事们从这件事上也看清楚了两人的处世方法，对耿亮的好感大幅度上升。
当你有了属于自己的荣耀时，即便是口头上的感谢也要懂得和他人分享，别人并不是非得要和你分这一杯羹，但你主动与人分享，不仅会让你显得大方，也会让别人觉得自己受到了尊重。而且，大家还会认为你是一个谦虚谨慎的人，你的品行也会得到大家的认可。
现在，有些人总抱怨自己交不到真心的朋友，与同事的关系处不好。当你开始从自身找原因的时候，就会发现，是因为你过于计较自己的利益，时间长了难免惹人反感。而且，这些人，因为太过功利，喜欢算计，往往会有意或无意之中伤害别人，从而失去好人缘，可谓是得不偿失。
想把自己变得有人气，那就不妨学着大方一点。与人相处的时候，我们要淡化金钱财富的概念，不要让自己变成“我穷得只剩下钱了”的吝啬鬼；与人有争执、有矛盾的时候，我们要学着放下和忘却，没有必要什么事情都放在嘴边“念念不忘”，那样你给人的感觉绝对是“小肚鸡肠”。