第13章 运气砸着你，你抓得住吗

公司会议室里，董事长叶锋正在联合市场、财务、行政、人事总监开小会。公司在香港分部的项目出现了紧急事故，需要派个人去那里处理，这个人必须精通粤语，了解香港地区的人文风情，最好还能有一定的人脉网。

四个总监碰了碰，给了老总三张员工照片和相应简历，这是公司目前三个会粤语的，其他的要求还未必符合。但是，对于他们个人来说，这都是“麻雀飞上枝头当凤凰”的一次绝佳机会。

1号刘连是公司的中层干部，业绩不错，最近正在忙公司华北区域的重要项目，抽出来，项目的进度可能会受影响。

2号张策是公司后勤部门的职员，为人比较低调，公关经验较少，因为香港项目是个市场项目，需要一个会“左右逢源”的人，2号去了，不知道能否沟通好各个方面。

3号王吉刚刚进公司，对公司还没有深入了解，估计无法把握公司对外的尺度。

叶锋听了，觉得这介绍也没什么有价值的，再看看这三个人的简历和照片，很普通，没有气质脱俗的。三个人好像都不合适，叶锋心里着急，下了命令：“两天之内，赶快找人，还有，这事保密。”

中午，叶锋心血来潮想去看看三个“大头贴”本人：

1号刘连正在打电话向客户道歉，原因是发给的邮件人家没收到，自己也忘了确认。（这可是刘连一年之内唯一一次有点纰漏的地方。）

2号张策正在接待一个广东的客户，中午休息还坚持工作，叶锋对他印象很好，但是一听，他的粤语磕磕巴巴，显然长时间不用。

见到3号王吉的时候，他正在与人事部门签自己的劳动合同，王吉看到了叶锋，友好地打了个招呼，其实他并不知道是公司的老总，还以为是某个部门的同事，叶锋示意其他职员不要戳穿，狡黠地用粤语就王吉的个人情况攀谈起来。王吉流利地应答，他告诉叶锋，自己原来在香港干过两年。

“时间紧迫，就他吧，两天内也未必能找到合适的。”叶锋回到办公室，打电话给人事总监：“让王吉去吧，按照总监助理的待遇，该给的都给。让招人的这两天给他做培训，要各个部门负责人配合。”直到王吉接到了职务通知，他才知道那个操着粤语的中年人是公司的老总。

刘连、张策、王吉，没有一个人知道好运曾注视过他们。

运气来了，不管你知不知道，你抓得住吗？

生存规则：

职场近年来喊得最多的一句话里就有“机会只给有准备的人”，但是有的时候机会来了，甚至如上帝之眼注视着你，你都未必知道。而在此时，你所体现出的，就不可能是精心准备的光鲜亮丽，而是一种平实普通的自然状态。不是你去抓机会，而是机会在偷偷地观察你是否符合它的要求，如果你合格，它就会从天而降“砸”到你。所以，在日常的工作中，要提醒自己不要犯错，要坚持巩固好自己的优势，尽快地学到更多与职场相关的东西。这样，不知不觉中，机会就会砸到你！