第16章 企业管理中的人事博弈

管理预期决定博弈结果

管理学大师德鲁克对领导的界定是：“领导可定义为影响力。它是影响他人，并使他们愿意为达成群体目标而努力的一种艺术或方法。这种观念可以更扩大到不仅是使他们愿意工作，同时也愿...