第6章 幸福女人的真相

宾夕法尼亚大学的教授马丁·赛利格曼曾经在他的文章中，指出关于幸福的真相：人们不需要去研究什么是幸福或者争辩“幸福”的准确含义，也不用拿什么标准来衡量幸福，但是有一点相信大家都会认同，那就是对生活感到满足是大多数人追求幸福的目标。

在生活中，一个女人一生要扮演许多角色，包括家庭关系中的妻子、母亲，工作关系中的上司、下属和同事及交际关系中的朋友等，这些角色注定了女人要生活在各种关系中，如果在这些关系中，女人都获得了满足，那么她们就获得了幸福。

从前有一位老人，她有两个女儿。大女儿嫁给了一个卖鸡蛋的小贩，二女儿嫁给了一个卖菜的小贩。每次两个女儿回家的时候，大女儿总是抱怨自己的丈夫一点本事也没有，只会卖鸡蛋，不仅不会说话，脾气还不好。总之，在她的嘴上、心里，她的丈夫浑身都是毛病。

二女儿则不同。她每次回来都跟母亲夸奖她的丈夫，说他是一个细心的男人，总是把家里收拾得妥妥当当的；说他是一个勤劳的人，每天早出晚归地工作也从来都不抱怨。看她满脸幸福的表情，仿佛她找到了一个全世界最好的丈夫。

二女儿之所以获得了幸福，并不是因为她的丈夫比大女儿的丈夫优秀。事实上，她们的丈夫都是市井中的小角色，没有什么财产，没有什么才华，更没有什么过人的方面，都是老老实实依靠小本生意度日之人。

之所以造成不同的结果，是因为二女儿会处理自己与丈夫之间的关系，在她的眼里看见的是丈夫的优点，而不是像大女儿那样看见的都是丈夫的缺点。明显二女儿在婚姻中的情商很高，而大女儿则很低。

可见情商的高低对女人的婚姻幸福起着十分关键的作用，情商越高的女人越幸福，反之则亦然。

不仅在婚姻中如此，情商对女人的作用也表现在工作上。

李晓红在一个大公司工作，虽然她刚刚大学毕业三年，但是却已经当上了公关部门的经理。

因为时间短，所以她的工作技能不是很高，但是却非常注意积累自己的人脉资源，十分擅长为人处世。在公司里面，她有一大堆朋友，公司各部门上上下下的工作人员，她都混了个脸熟。

她有一个习惯，在她收集员工信息的时候，就顺便将他们的生日记下来。等到他们过生日的时候，她就出其不意地让快递送上一大束鲜花，让人总是感动不已。因此大家都觉得她十分真诚，并且十分温暖，都很喜欢她。

后来，公司有一个高层的职位空缺了出来，老总很快想到了位居二线的她，加上她在公司中的人缘和口碑都很好，顺利地坐上了这个职位。

李晓红的高情商为她赢得了人脉资源，使得她能够在工作之中如鱼得水。不仅大家喜欢她，而且职位也得到了提升，可谓工作生活两不误，她得到了工作中的满足，又获得了朋友之间的友谊，又怎么能够感觉不到幸福呢？

不仅如此，在其他的各个领域，情商都对女人的幸福起着关键的作用。作为孩子的母亲，女人需要获得哺育孩子的满足；作为别人的朋友，女人需要获得有人在乎、有人帮助、有人倾诉的满足。而这些满足，都需要较高的情商才会实现。

你是个幸福的女人吗？也许你此时正在自己的幸福路上独自摸索、磕磕撞撞。请记住，在通往幸福的路上一直有一辆班车可以直达终点，它的名字就叫做情商。