衡量一个管理者能力高低的主要标准不是业务能力，而是团队统筹安排和协调指挥的能力，而是借力使力的能力。如果你能正确领导，具备卓越的领导力，当断即断，就能赢得下属衷心的服从，轻而易举地管好他们。对于领导力...