第37章 细节管到位事情才能做到位(2)

意图是好的，但问题是，公司如何保证员工能把握好这20%的自由时间？

其实，自由时间比例多少并不重要。谷歌20%自由时间制度的背后，有一个更重要的原则，是公司信任员工。公司放权给员工，并不会真...