点点关爱让下属拥护你

用真情关爱下属的领导是永远受下属的爱戴和拥护的。关爱是心与心的交流与感动，只有用真心换来的拥护才是发自肺腑的，这种拥护弥足珍贵。

相信每一个做上司的，都会希望自己的下属真心地拥护自己，认真地工作，成为自己的得力助手。但是真正能够如愿的却并不多见，这是为什么呢？因为大部分的人，包括大部分的上司或领导，都只希望从别人那里得到拥戴和帮助，却经常忘了“有付出才有回报”的道理。你不对下属付出关怀，又怎么能够期待下属交付真心呢？

一个好领导是能够真正体恤下属，走进员工的内心世界，想他们之所想，急他们之所急的人。面对这样的一个上司，但凡是一个有感情的下属，一定会投桃报李、感恩图报，用更加勤奋的工作来作为回报的。不信？那就看看吴起是怎么带兵的吧。

吴起是战国初期一位著名的常胜将军，除了他卓越的军事才能以外，他对将士的关爱也是常胜的重要原因。因为他懂得，当一个士卒的心归属于他的时候，士卒就会将生命置之度外，奋勇杀敌。

吴起是军队的主将，但是他却跟最下等的士兵穿一样的衣服，吃一样的伙食，睡觉不铺垫褥，行军不乘车骑马，亲自背负着捆扎好的粮食和士兵们同甘共苦。

一次，有个士兵生了恶性毒疮，吴起替他吸吮脓液。这个士兵的母亲听说后，就放声大哭。有人说：“你儿子是个无名小卒，将军却亲自替他吸吮脓液，怎么还哭呢？”那位母亲回答说：“不是这样啊，往年吴将军替他父亲吸吮毒疮，他父亲在战场上勇往直前，就死在敌人手里。如今吴将军又给我儿子吸吮毒疮，我不知道我儿子又会在什么时候死在什么地方，因此，我才哭啊。”

领导者走群众路线，贴近下属、关心下属，既体现了自己的人格魅力，同时也是明智的情感投资，吴起正是一位十分懂得“投资”的将军。现在的职场人都很辛苦，压力越来越大，工作强度和难度也在增大，都需要得到理解和关怀，尤其是希望自己的上司可以理解，能知道他们的不容易和为工作的付出。所以，有时上司一句关心的话语、一个温情的眼神都能够让下属从心底里感动，让他体会到自身的价值，感觉对公司、对工作做出的工作和努力没有白费。

当然，作为一个领导者对下属的关心之情不应该是敷衍了事的“作秀”。你给下属的关怀是逢场作戏还是真心实意，下属是能感觉得到的。只要是发自内心的关爱，哪怕再小，下属也会感觉得到；如果只是作秀，即使你做再多的表面文章，也别指望下属会对你感恩戴德。

得人心者得天下，企业家与员工的关系是鱼水的关系，企业家是离不开员工的，因此，一定要在企业内部搞好员工关系，增强企业的凝聚力。日常的点滴中，真心诚意地关爱下属，不但体现了领导者的胸怀，还突出了人世间至纯至真的真情所在。华人首富李嘉诚曾说：“虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。”这也许应该是每一位领导都应该持有的待人之道吧。

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