柳传志一再要求联想各级干部要充分发挥“伯乐”的作用，他还要求对于重要岗位实行内部公开招聘，使那些有能力、有潜力的人有脱颖而出的机会。联想将人才划分为三个层面：一是可以独立做好事情的人才；二是能带领一班...