第2章 你在为谁工作(1)
工作不仅仅为养家糊口
诚然，工作是为养家糊口，但这绝不是工作的全部。如果你仅仅把工作当成养家糊口的工具，你将会被逐步的边缘化，甚至被企业淘汰，从而失去这个工具。工作是天堂还是地狱都是你自己建造的，当你赋予工作意义，请相信，我们收获的不仅仅是养家糊口。
对于任何一个人来说，从你步入社会的那一刻，就开始了你的职业生涯之旅。从此，不管你乐不乐意、情不情愿，工作将伴随你的大半生，这毋庸置疑！但是，在工作之余，你是否曾经认真思考过这样一个问题：人为什么要工作？
你为什么要工作？对于这个问题，每一个人都会有自己的答案。但是，可能大多数人都会说：“我工作不就是为了养家糊口吗？”每天踩着上班、下班的钟点，日复一日地做着上司交待给自己的工作任务；到了固定的日子领回属于自己应得的工资，高兴一番或者郁闷、抱怨一番之后，仍然在茫然中又去上班、下班，等待着上司安排新的任务。如果指令明确，条件具备，就像机器一样去执行。不时地还允许自己偷点儿小懒，反正能保住饭碗就行……
但是，你错了！你如果仅仅把工作定位在“养家糊口”的层面，你将被这个社会逐步地边缘化，甚至被逐步地淘汰。这绝不是危言耸听！
从现在开始，你必须认识到——工作不仅仅为养家糊口，它不仅仅是你用来养家糊口的工具，它应该是你投入更多地精力和热情且融入了你自身梦想的一项事业！
相信大家都见过餐桌上的咸鱼吧，一层层的面，一层层的油，里面的咸鱼僵硬而无知……喜剧大师周星驰在其主演的功夫喜剧影片《少林足球》中，曾用他一贯经典的台词演绎了社会底层人物对人生梦想的追求——“做人如果没梦想，那跟咸鱼有什么区别啊？”其情其景，值得每一个人去认真地回味、思考……
也许你会说：梦想离我太远了，不如生活中的吃、穿、住、行、用来得更为真实一些。但是，你可曾知道推动一个人由一名IT技术员做到跨国巨企——微软中国区总裁的动力是什么吗？那就是梦想！这个人大家一定都知道，那就是唐骏！唐骏从一名技术员做起，仅仅用了短短十年，就升迁至微软中国区总裁了，他所开创的中国业绩可以说是非常非常的成功，这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。这一切都是梦想的魔力在唐骏身上的最佳体现！
可能你会说，我就是一个一般人。但问题是，即使是站在最一般人的角度来看，我们不否认工作赚钱是最基本的保障，却也不可能全把眼光都盯在赚钱上。南怀瑾先生常讲，只要辛苦努力，赚钱生活并不困难，难的是赚到钱后也不快乐！
美国的石油大王洛克菲勒在他写给儿子的信中说道：“天堂与地狱都是自己建造的。如果你赋予工作意义，不论工作如何，你都会感到快乐。自我设定的成绩不论高低，都会使你对工作产生乐趣。如果你不喜欢的话，任何简单的工作都变得困难、无趣。当你叫喊着这个工作很累人的时候，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
可能大多数的人看了洛克菲勒这段话之后，不免会说：有钱的主儿站着说话不腰痛！其实，洛克菲勒也是从艰苦的时期一步步地发展起来的。
所以，让我们把眼光抬高一些，看得更远一些，在实现个人价值的基础上，不断地寻找工作成就感，相信在这个过程中，工作就会成为一件轻松愉快的事情。最关键的是，有了工作成就感，有了个人价值的实现，有了钱，才是真正的快乐、真正的富有。
布堪纳是一位诺贝尔经济学奖得主，他特别迷恋美式足球，是一位不折不扣的铁杆球迷，他几乎从不错过任何一场足球赛，那怕是坐在电视机前观看比赛。原本一场60分钟的比赛，少不了犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。花这么长的时间在电视机前等着看比赛，布堪纳感到很浪费时间，甚至产生了罪恶感。然而，球赛又不能不看，为了在心理上找到平衡，布堪纳决定给自己找点事干。布堪纳记得曾经从后院捡了两大桶核桃，于是，他就把这些核桃搬到客厅里，一边看电视，一边敲核桃，这样或许能心安理得一些。
布堪纳边看球赛边敲核桃，还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就觉得心里不踏实？布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，对其他人也有好处。如果一个人饱食终日却无所事事，那么除了他自己的得失之外，别人也享受不到他从事生产带来的“交易价值”。你只有做好本职工作，才能享受到工作带来的丰硕成果——安身立命、养家糊口、体验快乐……
社会对工作赋予道德上正面的价值，直接或间接地促进了社会的发展和进步。如果有一天，人类停止了工作，那就意味着人类社会自身的毁灭。除了为赚钱而工作之外，凭借每天工作的进行，人们还可以满足心理上的欲望，并以此肯定人生的价值，实现人生质的飞跃。从这个意义上说，工作就是为了追求快乐。
延伸阅读：如何让工作变得有意义？
工作更像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。如果你现在拥有一份工作，这就只能说明你只赢得了初赛。因为初赛的时候大家都都是刚刚进入一个新公司，大家机会均等，这时候谁努力一点认真一点就能脱颖而出。
接下来就是复赛，看上去赢得复赛并不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的。
最终的决赛来了，参加决赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。
身在职场的你无论处哪个阶段，你都得赋予工作不同时期不同的意义。试问：你的工作经验和技能一个新人只需要1年就学会了，而新人所要求的薪水却是你的三分之一，那时你该怎么办？
请根据本节内容写出你的体会和改善计划
体会：
改善计划：
你是在为老板、为公司而工作吗
抱着为老板打工的心态来应付工作，那么若干年后，你仍然是一个卑微的打工者。只有那些为自己而工作的人，才能成就辉煌的人生。因为每个成功人士所具备的能力，不管是创造能力、决策能力还是洞察力，都不是与生俱来的，更不是一蹴而就形成的，而是靠在长期工作中的领悟一点一点地积累的。
“你是你自己人生的设计师，你是你生命的总经理”。很多人不明白这句话的意思，匆匆忙忙找一份工作，把它当作养家糊口的依靠。每天为了老板发给的那点薪水疲惫的忙碌。在他们的心中，自己就是在为老板、为公司而工作。老板发的薪水高他们就开心，老板给的薪水低他们就生气，完全把自己的人生交给了老板。
现实生活中，我们总是会听到这样的埋怨：公司给我的待遇太低了，薪水这么一点点，我才不会给它好好干呢；老板不重视我，不欣赏我，我没心情给他好好干。问题的关键是，你到底在为谁而工作，你的工作是在为老板、为公司吗？
其实，你不是在为别人而生活，也不是在为老板、为公司工作，你所做的一切都是为你自己。你的命运不是掌握在老板的手里，而是你自己的手中。
有没有人告诉过你，认为自己每天是在为老板工作的想法是大错特错的！如果你抱着这种心态工作，将永远得不到成长和发展！因为自己的未来只能由自己把握，而老板、公司并不能为你负责什么。
为什么刚开始在一家公司工作基本上是平起平坐的人，若干年后，情况会发生很大的变化——有的人得到提升，有的人薪水翻番，有的人自己创业做了老板，而有的人基本上原地踏步，甚至有的人被公司开除而找不到工作？
每个成功人士所具备的能力，不管是创造能力、决策能力还是洞察力，都不是与生俱来的，更不是一蹴而就形成的，而是靠在长期工作中的领悟一点一点地积累的。
相信现在很多人都有信用卡，信用卡的额度和一个人的信用是成正比的，一个人的信用越好，他能透支的额度也就越高。而我们的信用度正是在一次次的消费中积累起来的。同样，在工作中，我们每完成一件事，都是在为自己的职业生涯积累信用。如果你能成功出色地完成每一件事，那么你在职场中的信用就会累计得越来越高，你将赢得更多人的信任，你的肩膀所能担负的责任也就越来越大，你所得到的成功机率也随之越来越高。而如果你抱着为老板、为公司工作的心态去做事，你又如何能出色地完成任务并为自己积累信用呢？你的未来又在哪里呢？
一个目光短浅得只看到现在的人一定不是能掌握自己未来的人。如果想要成功，那就要对自己的现在负责，以现在的辛苦工作来为将来的事业打下基础。记住：你是在为自己的未来而工作！
萧红是一家空调生产公司的一名办公室文员，她到西安旅游度蜜月，在逛商场的时候，发现一个顾客在自己公司生产的空调展台前看来看去，但卖场里不见销售人员搭理。她主动上前搭话，从该品牌的性能、价格、款式、新技术、新材料等，给顾客做了一个多小时的讲解，弄得这位顾客和卖场工作人员都莫名其妙，直到她掏出自己的名片他们才恍然大悟。在说明原委之后，这位顾客深受感动：“就冲着你敬业负责的精神，这批50台的采购就是你们的产品了！”后来，萧红不仅获得了公司的表彰，得到了升职加薪，更在客户中赢得了美誉，只要是由她出面谈的生意都会得到客户的嘉奖和信任。
我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到超值的回报。这个回报也许不是在今天，也不一定在明天，但它必定是你生命中最可贵的礼物，终有一天会属于你。
在当今职场中，80后成为了生力军，我们每个人几乎都经历过“千军万马过独木桥”的高考洗礼，十年，甚至十几年的寒窗苦读只为一纸大学录取通知书。当我们怀揣着录取通知书，做着飞上枝头变凤凰的美梦时，“毕业就等于失业”残酷现实压在了我们的头顶。于是，“读大学没有用”的言论开始泛滥，我们自己也开始怀疑自己的价值所在。那些我们寒窗苦读的知识在一夜之间似乎也变得一文不值。我们丢失了梦想，茫然失措。
但是，我们有没有想过？竞争是促进一个社会进步的动力，有失业才有就业。这一切都很正常。也就是说，让我们的知识价值丢失的并不是社会，而是我们自己。
我们经常听到这样的话，“工作并不难找，难的是找到一份合适的工作”。那么，请问，什么样的工作才能算是合适的工作呢？做高层管理，拿着高薪？事实上，我们拥有的每一份工作都是我们展现自我的舞台，只是有的舞台大一些，有的舞台小一些。而只有那些不在乎舞台大小，用心表演的人才能一步步走向更大的舞台，最终实现自我价值。
不管你现在从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神需要都只能通过努力工作才能实现。而所有这些都是工作给予我们的，而不是老板或者公司给予我们的。
也许你会说，我现在还没有一个明确的目标，并不知道自己将来要干什么。那么，你是否也曾有过完成一项任务之后得到别人的嘉奖和肯定比拿到奖金更加开心的经历呢？你只要努力，认真地做好每一份工作，你将在工作中发现自己的兴趣所在，并找到自己的目标。而这些都不是老板、公司所能给你的，因为老板、公司只是把工作交给你，却并不知道你适合什么样的工作，也不知道你有什么样的目标。因此，你并不是在为老板、公司而工作！
延伸阅读：假如我是老板
很多人都有这样的想法，“我不可能一辈子打工，总有一天，我是要自己当老板的。”当他这样想的时候，他就把自己定在了打工的位置上，认为自己是在为老板、公司工作。那么，在工作中，他也就不会严格要求自己，也就不能让自己时刻保持着责任心，高效地完成工作了。
“假如我是老板”是一种积极的心态，是对我们自身发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视客户的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会等。
把自己放在老板的位置上，就摒弃了为老板工作的心理，在工作中势必会更加努力。在工作中时刻想着“假如我是老板”的人，必然能够更加出色的完成工作，拥有更加突出的业绩，最关键的是，这种把自己放在老板位置的心态，使他和老板站在同一战线，面临着同样的困难，而他在解决困难的过程中也逐渐拥有了当老板的能力和实力，为他日后自己创业当老板打下了坚实的基础。
请根据本节内容写出你的感悟和体会
感语：
体会：
为自己的价值体现而工作
你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。老板借助你的力量发展公司，你也借助老板给你提供的工作机会获得生存并成就自身，展现了自我价值。
大多数刚走出校门的年轻人，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该被重用，就应该得到丰厚的报酬。似乎薪水成了他们衡量工作好坏的惟一标准。在他们的心中，工作就是为老板，而薪水则是他们努力工作的唯一动力。
因此，我们常常会听到有人抱怨：
“就给那么点儿钱，我凭什么给你卖命？”
“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱我就办多少事……”
事实上，刚刚毕业踏入社会的年轻人由于缺乏工作经验，是不可能被委以重任的，薪水自然也不可能很高。作为一个员工，你应该清楚地认识到：薪水只是你工作报酬中可见的一小部分。踏实工作，清晰定位自己的人生目标，在工作中不断学习经验，锻炼能力，提升自我价值远远比眼前的一点薪水要重要得多。因为，这些东西将会使别人记住并肯定你！