⑶掌握衡量是用以对人进行激励的。一个典型的例子就是“按绩效付报酬”的惯例，以此鼓励员工不断提高劳动生产率。它特别适用于那些按8小时标准生产支付报酬的仓库物料搬运工或发送货物的司机。如果物料搬运工能在少...