诚实守信不仅是员工个人品行的证明，它还关系到员工将来是否能保守公司秘密，是否会损害公司利益等。因而，许多老板通常在面试中会采用各种各样的方式来判断应聘者是否诚实守信。最常用的办法就是根据应聘者在简历中...