一个人能否取得成就，取决于其活动是否是服务于一个恰当的远大目标。一个企业也是如此，企业目标体系是企业的血液，是凝聚员工的核心力量。讨论企业决策制定管理规范化，不能脱离企业目标体系。完善、规范企业目标体...