第33章 管人问题——量才而用，无为而治(1)

开篇引言

任何时候对任何一个人都不要僵化地看待，不要静止地看待一个人的长处和短处，要积极地创造使短处变长处的条件，同时也要防止长处变短处的情况发生。谁违背了长短互换的用人规律，谁就会受到惩罚...