在职场里走过的各位都或多或少地听到过这样的抱怨：公司里那些老员工学历层次不高，知识明显落伍，管理能力有限，却霸占着位置，不肯给新人机会。这的确成了国内企业的一个很现实也很棘手的问题。造成这种局面的原因...