1981年，在蛇口工业区指挥部只有20多个干部时，袁庚就开始考虑如何培育一支年轻化、专业化、高素质的干部队伍了。他排除阻力，举办企业干部培训班，从全国各地招收理工科大学毕业生。以他的话说：“我是个冒险...