第46章 米格—25效应：整体能力大于个体能力之和

米格—25效应释义

米格—25效应指的是，管理者要重视个体的不同点，相互吸收有益之处，弥补个体的不足，做到资源整合，发挥整体大于部分之和的重要作用。

米格—25效应的来源

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