第15章 岗位设计和用岗位职责管人(6)
5、主持公司重大安全、保卫活动，参与公司紧急事件的处置工作。
6、及时与政府公安、消防机关进行沟通和联络，协助其处理与公司有关的治安、灾害事故。
7、负责加强安保人员政治、纪律、业务和反应能力的教育与培训。
8、负责保安器械、设备的妥善保管、批准领用并监督其合法使用。
9、负责相关安保资料等收集、整理、存档工作。
10、就改善公司安保工作和装备设施，向公司提出意见和建议。
11、负责指导、管理、监督安保部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。
12、完成总经理临时交办的其他工作任务。
五十三、安保主管岗位职责描述书。
1、在安保部部长的领导下，负责本班保安人员所管辖责任区安全工作。
2、带领本班保安人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真地搞好安全保卫工作。
3、根据责任制中的项目和要求，严格进行检查，督促本班保安人员落实岗位责任制。
4、根据责任需要和部门主管的指示，有权调动本班的保安人员，加强某区段的安全保卫工作。
5、做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。
6、做好部门领导与基层保安人员协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级部门领导提供工作建议。同时，及时传达、落实上级的指示精神和工作安排。
7、要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管理，做好安全保卫工作。
8、认真做好本班保安人员的考勤工作，如实记载工作中遇到、处理的各种情况，每天向主管部门汇报一次。
9、负责对本班保安人员的考核工作，对保安工作表现的好坏，有权进行表扬和批评。
10、完成安保部部长临时交办的其他任务。
五十四、监视员、保安员岗位职责描述书。
1、24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，通过对讲机向办公室报告，并随时汇报变动情况，直至查到问题处理完毕。
2、发现监视设备故障要立即通知值班保安加强防范，并立即设法修复。
3、要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。
4、提前做好上岗准备，按时接班，着装严整。
5、做好交接班手续工作，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，执勤登记准确及时，内容清楚，如实记录和反映情况。
6、保持室内卫生整洁，交接班以后，上一班打扫卫生后才能离岗。
7、严禁无关人员进入，不准带亲戚朋友在工作场所聊天、嬉笑、打闹。
8、上班时精神集中，不准擅自离岗，不做与工作无关的事。
9、完成安保主管临时交办的其他任务。
五十五、消防员岗位职责描述书。
1、认真学习有关消防知识，掌握各种器材的操作技术及使用方法。
2、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。
3、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。
4、检查电器、电线、电缆、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。
5、制止任何违反消防安全的行为。
6、一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力以赴投入抢救工作，不得临阵逃避。
7、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：
（1）迅速报告有关部门、消防大队，拨打火警电话：119；
（2）组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因；
（3）组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排；
（4）做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动；
（5）协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作；
（6）完成安保主管临时交办的其他任务。
五十六、大门门卫岗位职责描述书。
1、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
2、执勤中不准擅自离岗，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。
3、执勤要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，处理问题要讲原则、讲方法，态度要和蔼，不急不躁。
4、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放要指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。
5、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区；外来车辆进入管区，一律实行收费制度；按规定的标准收取，不准乱收费。
6、认真履行值班登记制度。值班中发生、处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
7、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。
8、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好辖区大门。
9、完成安保主管临时交办的其他任务。
五十七、公司保安员岗位职责描述书。
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗工作，及时发现可疑人和事，妥善处理。
4、监督员工遵守安全守则和其他规则。
5、加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之。
6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。
8、支持、协助门卫履行职责。
9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
10、正确记录值班日志和案件笔录，及时提出专案报告。
11、保安人员应做到：
（1）服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告；
（2）坚守岗位、恪尽职守，不脱岗睡岗、不闲聊；
（3）明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察；
（4）遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气；
（5）坚持原则，机智灵活，做到遇到情况反应快，解决问题快；
（6）不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
12、完成安保部部长临时交办的其他任务。
五十八、巡逻保安员岗位职责描述书。
1、实行24小时（分为三或四个班）监视和巡察，防止不安全事件的发生。
2、对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。
3、对于带出辖区或在辖区内装卸的较大物品，要检查单位证明、本人证件，并和单位联系核实，予以登记。
4、制止在辖区内的打架斗殴。
5、检查和制止在辖区内饲养家禽家畜，对于宠物要进行登记；如果其叫声干扰居民生活，应加以干涉、制止。
6、制止在辖区内大声喧哗，影响他人工作休息，尤其是夜间遇此情形，保安人员要上前制止。
7、接到报警，要立即向总值班室汇报，并立刻前去现场处理，同时和值班室联系。
8、看管好所负责范围内的车辆，防止撬盗车事件发生。
9、指挥并监视好所负责范围内行驶的车辆，防止交通事故的发生。
10、监视所管辖区域，及时消灭火灾隐患。
11、回答访客的咨询，必要时为其导向。
12、完成安保主管临时交办的其他任务。
五十九、确定人员编制的程序。
确定人员编制的过程实际上就是部门的工作划分和岗位配备，基本原则是确保每个定编人员均能分配到足够的工作量，以岗定人，不要以人定岗。
资料来源：尹隆森：《企业组织结构设计与部门职能划分》。