（6）量才录用原则。不同的岗位对于相关人员的要求是不同的。因此，必须根据岗位情况进行考核，做到量才录用。招聘工作，不一定要录用最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长。这才是发挥员工潜能的有效途...