企业实施制度化裁员，首先应将裁员过程化整为零，在发展过程中及时地淘汰不合格员工。为此，企业必须明确企业发展目标，有计划地增加人员，并通过组织设计明确每一个岗位和部门的职责，以及每一个岗位和部门的相应考...