第28章 对人的投资回报率最大——成大事者培训的技巧(1)

技巧61时刻洞察下属的学习需要：

培训方向制定计划的技巧

如果一种培训活动不能对组织目标产生积极的影响，就没有理由开展。

了解下属的学习态度

下属如果有幸在热心...