这份对管理层的信任和授权，要比联合利华总部直接命令管理层去做事要好得多。如果联合利华事必躬亲，不能充分信任各地管理层，担心他们做不好工作，那么，各地管理层就只成了上级的传话筒，机械地工作，根本没有成就...