
会员
小米生态链战地笔记
小米生态链谷仓学院更新时间:2019-01-05 03:22:58
最新章节:附录开会员,本书免费读 >
《小米生态链战地笔记》以小米生态链内部视角,全面记录、梳理了小米生态链的萌生、发展、壮大过程,以及如何以极致的产品杀入不同领域的故事。本书分为上下两篇。上篇为生态链篇,阐述小米硬件生态系统的搭建、布局、管理、发展和奔跑之中的思考;下篇为产品篇,阐述小米生态链产品从产品定义,到设计研发定价等各个维度中总结出的经验和教训。
品牌:中信出版社
上架时间:2017-01-01 00:00:00
出版社:中信出版社
本书数字版权由中信出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
小米生态链谷仓学院
主页
最新上架
- 会员
培训落地促动师
老板想到和员工做到之间有一条巨大的鸿沟,那就是团队要知道、认为重要、要有决心做到。如何才能激发员工的积极性,跨越这条鸿沟呢?除了进行行动学习式的培训,还需要让培训成果实现落地。而培训落地促动师将在这一过程中发挥重要的作用。《培训落地促动师》一书即重点讲述了培训落地促动师重要作用发挥的这一过程。作为一名合格的培训落地促动师,不仅要熟练掌握聚焦式会话法等常见的9种促动技术,更要从企业的实际出发将促动技管理10.1万字 行动学习:让培训直接产生绩效
《行动学习:让培训直接产生绩效》是一本为企业管理者、企业培训部门或人力资源部门总监及行动学习爱好者量身定制的工具书。尽管移动互联网时代已经进入了下半场,但行动学习仍然是企业抗拒风险的最佳利器。如何才能最大限度地发挥行动学习的作用,让培训直接产生绩效呢?只有建立起以人为本的行动学习促动教练理念和促动教练原则,掌握提升促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法,学习、反思大量行动学习实战案例,同时与实际管理14.2万字- 会员
从跟随到领先:华为管理体系重构之路
任正非先生曾经说过:华为公司最宝贵的是无生命的管理体系。华为公司什么都不会剩下,就剩下管理。管理体系会代代相传。华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系。通过20多年的持续管理变革,华为建立了一个基于流程的强大管理体系,这支撑了华为从跟随者成为ICT领域的领先者。《从跟随到领先》一书围绕战略管理、流程重构、组织打造、持续变革四大管理体系关键主题,内容涵盖华为战略管理流程,战略规划方法和模型,战略规管理20.3万字 - 会员
稻盛和夫的实学:经营与会计
对于每一位想要认真经营企业的经营者而言,《稻盛和夫的实学:经营与会计》中稻盛先生归纳的“会计七原则”,可谓条条精辟、字字珠玑,同时也是我们经营者正确经营企业的指针。同时,“会计七原则”也是引进“阿米巴经营”的前提。事实上凡是引进阿米巴并最终取得成功的企业,无不贯彻执行了这七条原则。管理5.8万字 - 会员
阿米巴+合伙制
“阿米巴+合伙制”的营模式把企业发展成内部创业的平台,让优秀的人才成为阿米巴合伙人,实现人与人、人与平台、人与资本的很优匹配。“阿米巴+合伙制”打破企业内部纵向决策、横向分工的组织体系,由公司建立支持平台,在平台上以合伙人牵头建阿米巴团队。各阿米巴组织独立决策、自负盈亏,合伙人对项目有充分决策权,享有相当的项目收益,因此工作积极性高,归属感强;公司的角色者变成支持者和辅助者,为他们提供技术、人力资管理9万字 - 会员
员工培训与开发
在知识经济和互联网时代背景下,企业的创新进程不断加快,激烈的市场竞争环境加速了企业对人力资源管理中培训与开发这一重要职能的巨大需求。本书在借鉴已有的教材和我国一大批优秀企业的实践成果基础上,根据当前人力资源管理数字化转型的新趋势,在各章节中突出了培训中的数字化元素。此外,本书在知识点介绍方面与时俱进,充分反映了国内外的最新学术研究进展,尤其是中国学者的理论观点。全书案例多来自中国企业,在传授专业知管理25.7万字 - 会员
中国式思维
不了解中国人的思维方式,你怎么为人处世?洞悉中国式思维的特点,你就掌握了与所有中国人打交道的诀窍。正如曾仕强先生在《中国式思维》一书中所言,当下很多中国人“时常脑筋不清楚”“对自己很不了解”。通过阅读本书,你可以掌握中国人的思维方式特点,并对中国人的基本精神、信条、立场、标准等有更深入的认识,对于如何处理工作、生活中的人际关系,会有豁然开朗的感觉。管理9.5万字 - 会员
政府采购招标操作全案
本书立足于我国政府采购招标的法律法规与政策体系,全面阐述政府采购招标的基本要求与实施流程,涵盖采购人操作实务、采购代理机构操作实务、招标投标操作实务、招标评审操作实务、采购合同操作实务、投诉处理操作实务、各类项目采购操作实务、紧急政府采购操作实务等八大模块的操作方法与执行要点,并附有大量案例、范本与图表等实战工具,梳理了政府采购项目招标公告、招标文件、中标公示、合同编制等典型实例,具有很强的针对性管理14.9万字 - 会员
数字化战略落地:迈向卓越企业的必经之路
当今新一轮科技革命和产业变革正处在实现重大突破的历史关口,数字化转型在世界范围内不断加速,数字技术已越来越成为科技创新过程中的关键要素。本书包括理念认知、转型评估、战略框架、方法模型、操作实践、支撑平台、总结提炼七篇共23章内容,深入浅出地阐述了系统的企业数字化转型方法论。书中有华为、美的等标杆企业多年实施数字化转型的案例及理论提炼,以及世界其他领先企业堪称国际标准的实践和方法总结,旨在让读者更好管理28.8万字
同类书籍最近更新
- 会员
中台落地手记:业务服务化与数据资产化
当前,中台建设如火如荼,相关技术也在快速发展。本书试图帮助读者拨开迷雾,旨在向读者提供一个“stepbystep”的中台建设实操指导。本书从中台的规划、设计、实现、运维等多个方面入手,从组织架构、业务流程、技术选型角度,以一个典型的民航生产系统落地场景为例,对基于微服务的“业务中台”、基于大数据的“数据中台”以及基于企业战略的“组织中台”分别进行了阐述。中台落地手记业务服务化与数据资产化分10章,一般管理7.6万字 - 会员
国有企业思想政治工作与企业文化建设融合研究
本文围绕国有企业思想政治工作与企业文化建设“融合是什么、融合应达到什么状态、融合工作如何考评?”这些关键问题展开论述,包含了问题提出、基本理论研究、主要理论来源、实地调查、对策分析、考评体系等层面的内容。与此同时,本文立足于国有企业思想政治工作与企业文化建设的想通之处,将思想政治工作融入企业文化建设的过程,提升国有企业文化的中国特色,并以中国特色企业文化为载体,实现着国有企业思想政治工作的创新。一般管理16.7万字 - 会员
儒家文化与公司治理:理论经验研究与中国故事
本书基于“文化—行为”逻辑,采用理论与实证相结合的研究方法,试图从儒家文化这一非正式制度视角出发,探寻市场经济的道德和伦理基础对公司信息披露、内部控制、违规、避税、创新等行为的作用,旨在丰富嵌入中国传统文化的公司治理理论研究,凸显儒家文化这一非正式制度力量对改善公司治理质量、理解其与正式制度互动关系提供正面依据。而更为重要的是,本书对增强文化自觉和文化自信,挖掘中华优秀传统文化价值内涵,激发中华优一般管理10.2万字 - 会员
全面薪酬平衡感知与平衡激励
本书基于激励理论、全面薪酬理论、认知失调理论、自我决定理论以及中国传统文化中的阴阳平衡思想,从组织中两种典型激励现象出发,以员工面对组织全面薪酬激励所产生的心理平衡导向的评价和感知为研究对象,提出全面薪酬平衡感知这一新的概念,构建理论、开发量表,建立组织基于员工全面薪酬平衡感知的平衡激励机制。本书对解释组织中员工激励失衡与无效现象及相关激励问题进行了有益的理论探索与补充,也为实践中组织有效激励员工一般管理13万字 - 会员
丰田高效工作法
本书稿介绍了以“自工序完结”为基础的丰田高效工作法,作者将高效工作法的内容进行提炼整合,形成了8大步骤,这8大步骤是:思考工作目的和工作成果、制作工作具体事项清单、将具体事项分解成可执行的具体步骤、制作检查清单、准备工作必需品、考虑团队分工、分享工作计划和工作计划进度管理。本书稿主要包括四部分内容:“自工序完结”理念的介绍、工作流程及工作计划的制作方法、如何进行团队合作以及如何进一步完善工作方法。一般管理6.5万字 - 会员
大健康企业经营与创新
《大健康企业经营与创新》主要解决以下关键问题:大健康企业科技创新对经营绩效的影响;大健康企业市场竞争强度对经营绩效的影响;大健康战略驱动下的技术创新及市场竞争强度对医药企业绩效的影响作用机理;中介变量——投资效率对因变量医药企业经营绩效、自变量技术创新和市场竞争强度起的中介作用。该书探讨大健康企业技术创新、市场竞争强度对医药企业经营绩效的影响关系,通过引入投资效率为中介变量,为大健康战略驱动下的技一般管理10.6万字