更新时间：2022-04-06 16:40:30
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为未知而教，为未来而学．2
献词
戴维·珀金斯简介
测一测 关于“为未来而学”，你了解多少？
引言 如何为未来而学——全局学习
第1章 玩全局游戏，建立门槛体验
第2章 要学就学有意义的
第3章 解析难点，再刻意练习
第4章 学习迁移，建立丰富且可扩展的技能库
第5章 掌握隐藏游戏，跨入新的门槛
第6章 结伴学习，强化解决问题的能力
第7章 学会学习，主动管理自己的学习
后记 学习的未来
致谢
注释
认知盈余：自由时间的力量
推荐序 互联网新时代的晨光
译者序 认知盈余作为一种可能
第1章 当自由时间累积成认知盈余
第2章 工具赋予的可能性
第3章 无酬的动机
第4章 “我们”为“我们”创造机会
第5章 这是一个创造慷慨文化的时代
第6章 从公用价值到公民价值
第7章 寻找鼠标，世界是“闲”的
先发影响力
阅读地图
献给
前言 来到行为科学的黄金时代
导言 引爆影响力 让注意力提前就绪
第一部分 注意力 先发影响力第一大武器
第二部分 联想 先发影响力第二大武器
第三部分 联盟 影响力第七大武器
译者后记
References
新零售的未来
推荐序一 用实业精神做金融投资
推荐序二 探索零售新模式，抓住未来消费者
序言 新零售时代的思考
上篇 新零售时代的未来已来
下篇 国际连锁巨头的进化之道
结语 新零售时代的投资启示
后记 投资与人生
人工智能时代
编者按 机器人与人工智能，下一个产业新风口
机器人与人工智能书系 ·专家委员会·
重磅推荐
推荐序一 奔跑的人工智能
推荐序二 世上少了一位传奇创业者， 却多了一位人工智能的白发航海家
中文版序 人工智能大爆发，人类何去何从
前言 不优雅转型，则遍体鳞伤
引言 欢迎来到未来
第一部分 HUMANS NEED NOT APPLY 人工智能时代大冲击
第二部分 HUMANS NEED NOT APPLY 重塑社会，拥抱智能大未来
结语 如果机器圈养了人类
湛庐，与思想有关……
指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性
指数商测试题：你所在公司的指数商是多少？
中文版序
前言 制胜未来的指数型组织
引言 指数型组织，撬动世界的新杠杆
第一部分 指数型组织的前世今生
第二部分 指数型组织的11个最强属性
第三部分 如何创建指数型组织
结语 指数型组织，互联网时代的行动哲学
后记
权力
中文版序 为什么权力只为某些人所拥有
序言 权力是“争”来的，不是“等”来的
第一部分 每个人都可以拥有权力
第二部分 权力路线图
第三部分 权力保卫战
第四部分 踏上你的权力之旅
湛庐文化获奖书目
延伸阅读
一生的修炼
总序 了不起的葛文德
楔子当简单科学遇到复杂个体
第一部分 孰能无过
第二部分 难解之谜
第三部分 世事难料
翻转课堂的可汗学院
序言 谁都可以享受世界一流的免费教育
