更新时间：2021-04-21 17:29:13
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前言
上篇：管理离不开管人——管人要管出水平
引言
第1章管人先管己，修炼人心所向深孚众望的影响力
第2章找到人做对事，求贤若渴网罗天下英才俊杰
第3章给员工“灌输”些大道理，培育员工的职业使命感
第4章让英雄有用武之地，给人才施展才华提供舞台
第5章能容人之长也能容人之短，容人是管人的超级艺术
第6章笼络人心必不可少，默默的温情胜过雷霆万钧
第7章铁腕治人挥起杀威棒，震慑人心是管住人心的手段
第8章恩威并施，管人要有两手一手软一手硬
第9章拆散小圈子，打破办公室政治，辞退不合格人员
第10章跳槽与反跳槽的博弈：留住优秀的人才
中篇：管理就是在理事——理事要管出效率
第11章让员工做事时找到感觉，告诉员工你要他做什么
第12章管理不能凡事亲历亲为，精于授权把自己解放出来
第13章越俎代庖越代越无效，不要插手干涉下属的事情
第14章深谙控权方略，权力既要能放下去也要能收上来
第15章靠制度办事，制度为王没有规矩不成方圆
第16章纪律是胜利之母，执行纪律没有任何借口
第17章按流程理事，有条有理按部就班直达终点站
第18章眉毛胡子一把抓大事小事一团麻：管理要抓大放小
第19章理清人事的渠道，打开员工的心锁，架起沟通的桥梁
第20章化干戈为玉帛，大事可以化小小事可以化了
第21章启动激励的引擎，营造万马奔腾的赛跑竞争风气
第22章狠抓绩效不懈怠，打破大锅饭干多干少不一样
第23章团队制胜：培育员工的团队精神，建立强大的团队
第24章授人以鱼不如授人以渔，在培训中打造精兵强将
下篇：管理的最高境界——管人理事的卓越之道
第25章管理面前人人平等，管人理事一碗水要端平
第26章高瞻远瞩操控全局：管理的心境决定管理的境界
第27章凡事谋而后定，运筹帷幄之中决胜于千里之外
第28章成大事要有大气魄，管理要有临危决断的大智大勇
第29章一切都在变你应该如何管，以变应变突出重围
第30章水无常形，兵无常势：管理无定式，结果最重要
第31章无为大有为，无为而治是管人理事的最高境界
